资料名称: | 创新组织的设计与管理 |
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上传作者: | 匿名 | 资料类别: | 创新发展 |
资料格式: | PPT幻灯片 | 下载次数: | 3010 |
更新时间: | 2006-03-30 12:57:40 | ||
所需C币: | 6C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
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创新组织的设计与管理
信息流与非正式性组织
创新型组织的设计
创新过程中的界面管理
公司中央研究机构与事业部研究开发资源的均衡
创新绩效的测度与评价
研发部门绩效评价体系的设计
Idea generating
(1)成功的创新思想大多来自于企业外部
S. Mayers和D. G. Marquis对157项创新案例进行了研究,发现其中98项创新的思想是被来自企业外部信息源的信息所激发的。
Dupont公司1920-1949年间推出了25项重大产品/工艺创新,其中14项完全发源于公司外部。
(2)口头交流为idea generating提供了45%的信息
(3)技术分析与实验为idea generating提供了22%的信息
problem solving
(1)problem solving所需的信息大多来自于企业内部
(2)口头交流为idea generating提供了32%的信息
(3)技术分析与实验为idea generating提供了52%的信息
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信息流与非正式性组织
创新型组织的设计
创新过程中的界面管理
公司中央研究机构与事业部研究开发资源的均衡
创新绩效的测度与评价
研发部门绩效评价体系的设计
Idea generating
(1)成功的创新思想大多来自于企业外部
S. Mayers和D. G. Marquis对157项创新案例进行了研究,发现其中98项创新的思想是被来自企业外部信息源的信息所激发的。
Dupont公司1920-1949年间推出了25项重大产品/工艺创新,其中14项完全发源于公司外部。
(2)口头交流为idea generating提供了45%的信息
(3)技术分析与实验为idea generating提供了22%的信息
problem solving
(1)problem solving所需的信息大多来自于企业内部
(2)口头交流为idea generating提供了32%的信息
(3)技术分析与实验为idea generating提供了52%的信息
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