《了解老板，百战百胜：老板是怎么想的》下载

老板是天生就“黑”的吗？老板是一个人还是一个职位？老板和员工是天敌还是战友？作为员工，你知道老板的真实想法吗？作为老板，你告诉员工自己的真实想法了吗？老板到底是怎么看待企业、员工、工作、薪酬、成本、管理乃至公司政治的呢？本书选择了企业生活中七个重要方面，也是员工关心和困惑的七个方面，展示了老板的真实想法，说明了市场的规律，阐释了其中的逻辑。员工可以与之进行自我对照，找出差距，在工作中加以学习、改进和提高。最终实现个人获得成长，企业获得发展。

作 者：陈中 

出 版：凤凰出版社


企业是老板的身家性命，寄托着老板的全部希望。老板退出企业的成本非常大，也使得老板无法轻易退出，只能是拼命使得企业不退出市场。这是理解老板的出发点和立足点，也是理解老板企业行为的基础。对于企业，老板是投入，员工是参与。员工把企业当做驿站，企业也只能把员工当成过客。既然是过客，就不会了解什么重要信息，更不可能给予重要职位，也没有什么相互承担，就只能是给碗水喝而已。老板并不是一个人，而是一个职位。老板作为一个职位，连接着市场与企业。



有能力做好本职工作，是员工被聘用的前提和基础。做好本职工作，是员工晋升和加薪的前提和基础。可以说，做好本职工作，是员工在企业中安身立命所必须。当老板决定聘用某一名员工的时候，首先看到的只是这名员工的过去，能够明白的是他过去做到了什么，可以完成什么，这是员工的潜质。但是，选人不是看相，通过看相就能判定一个人的价值和水平，那是算命，不是招聘。当老板认为员工有完成工作的潜质的时候，他会考虑聘用他，然后通过试用期来印证这种判断。如果员工的表现超越了面试时候的判断，则可能获得更好的报酬和更高的职位。